摘要：
医院病休证明是由医院根据病人的实际情况所出具的证明病人身体状况的文件。只要是有合法资质的医院，都可以出具病休证明。具体什么情况下能出具病休证明，那要医生根据你的情况来判断的，这个要到门诊才可以断定。下面由12特病网为你整理一下相关问题：
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内容：
问：病休需要三级以上医院出具病休证明吗？
答：这个需要根据单位的不同来定，一般来讲三甲等级医院，是有着医疗权威的，而且三甲医院内部规定都是相当严格正规。所以一些单位都是比较相信三甲医院病休证明的。
医院病休证明
医院病休证明图片什么样子
医院病休证明范文/模版
一条范文：
尊敬的领导：
你好！由于我今天发烧或者其他原因导致，无法正常坚持在工作岗位上，故因病休，望领导批准！
此致
敬礼
你的名字：
申请时间：
二条范文：
尊敬的领导，或者X总：
你好！
我是某某公司的员工某某，因某某情况导致身体不适，需要申请半天/或者几天。
病休时间：从某年某月某日出始到某年某月某日，去附近或者什么地区，去某某医院做检查或者治疗，病休时间你的联系方式等等。
此致
敬礼
病休名字：病休时间：某某年某某月某某月
单位/公司病休相关规定：(建议仔细阅读)
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
医疗期满尚未康复者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
本规定自一九九五年一月一日起施行。
医院病休证明
总结：
公司或者用人单位，申请病休是比较常见的事情，毕竟在我们日常生活中难免会有头疼发烧等小病。公司病休模版，是单位有关依据定制，所以大家在申请病休的时候，一定要按照当地或者单位要求：来申请病休证明，这样的话，可以避免以后在与公司发生其他原因的时候，有着一定的法律依据，所以大家一定要积极的面对病休等问题。